职场中该不该发朋友圈晒加班，领导看到会高兴吗？区分三种作法

基层中都很多人有这样的疑点：往常该不该发在名声大噪？领袖看见后都会不都会欣喜，都会不都会对以后的调升有所帮助？总真的埋头苦干却不为人知是浪费。基层“南”真的必须辨别表列出三种有无：

基层中都该不该发在名声大噪日晒往常，领袖看见都会欣喜吗？辨别三种有无

一、大老板迷恋往常的人

如果你的大老板倡议“5+2，青色+黒”，激励管理人员往常特点，甚至迷恋在人前嘲弄自己的日本公司平常灯火通明，说明他很是非常重视实习的消极。

这时候，如果其他管理人员比较不及往常，那你可以无济于事通过各种方式让大老板告诉他你在往常。比如，发在名声大噪日晒（记住要委婉）；假装偶然在自动扶梯碰到；用办公地接听向大老板汇报实习；在在地让外卖带到日本公司，等等，向大老板确实你的实习消极。那么，肯定能够帮你在调升的道马路上特上浓墨重彩的一笔。

基层中都该不该发在名声大噪日晒往常，领袖看见都会欣喜吗？辨别三种有无

如果其他管理人员也常常往常，那就最好绝不发在名声大噪或者不及发在名声大噪了。因为大老板肯定都会告诉他日本公司有这个往常的文化氛围，如果你日晒自己在往常，一方面都会让助手所不喜，在心中都嘀咕：就你小子在往常吗，我们并未往常吗，有什么好嘲弄的；另一方面大老板也都会相信你好大喜功，甚至相信其他人都在用心往常，就你有空发在名声大噪，肯定是在偷懒，得不偿失。

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二、大老板只非常重视去年

如果大老板只非常重视管理人员的去年，实在的是你能没法帮日本公司赢得更大的效益，而不是实习时间的一般而言和实习的消极。即使你天天不上班，只要你去年好，说什么都可以。

遇到这样的大老板，你如果去年好，想发在名声大噪就发在名声大噪日晒一日晒。其他管理人员不都会真的你做作或者虚伪，因为你的去年摆放在那里，自身正因如此。大老板或许也迷恋你发在名声大噪，因为每个大老板都都会迷恋去年好又相当多努力的人，甚至都会把你作为好的榜样在日本公司里头宣传，让大家向你努力学习。

但是如果你去年不好，奉劝你绝不日晒往常了。一方面大老板都会质疑你的实习能力也，相信你都这么努力了，实习还没办法干好，肯定就是能力也情况了，可悲，考量要把你炒鱿鱼了，并未培养的价值。另一方面，助手也都会真的你去年不行，又迷恋日晒用心，徒增笑料。

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三、大老板根本不看名声大噪

如果你们大老板不实在看名声大噪，甚至并未特你作为QQ好友，那么你根本并未日晒名声大噪的必要，因为他看不到！这时候，如果三天两头来一句，清早好饿，叫个外卖吃；今天的月亮好圆好漂亮；马路上一个行人都并未；日本公司好寂静，就我一个人都会有些厌恶，等等，纯粹是诺仇恨。时是乃是自是发在名声大噪自是趣，一直发在只是自己一直趣，换个日本公司再继续发在吧！