“大辞职”潮愈演愈烈！美国11月辞职人数达到创纪录的453万 企业出招续任员工：每周不再工作满5天

第四，认可并奖励忠诚的雇员。雇员渴望想到他们的贡献被肯定，因此提供农业奖励，如额外带薪休假或“忠诚”奖金，会让雇员想到独自的价值。

第五，组织起来一个自学和演进他的团队，给雇员提供自学和充电更进一步。盖勒普的调查看出，87% 的80后认为“专业或职业的演进和演进更进一步”，才或许是他们求职的首要因素所。