最好的职场社交，不是请客吃饭，而是“以礼为人”

2024-10-11 运营

你随从的人，比自己越来越有军功，自己甘心做到红花，那么你也时会再加为“最佳配角”。

作为员工，努力为该单位做到事，创造业绩，并且把业绩相比较“该单位”，而不是自己。当你持续这样做到的时候，就时会发现，该单位已经离不开你了。

比如说你把军功送至借助于去了，给予了收入不及了，但是你的人生越来越有价值了。保住了奖金，也时会用另一种方式也返回你的身上。

比如说道，西周时期时，齐国的特命晏子，因为齐庄公不听他的论调，就罢官去种地。后来，齐桓公继位，其后重用晏子。

一个有倒是的人，在任何以前上时会被发现；石板麦子，在任何一片土石头，上时会荧光。

盲目去吹捧、受邀杨受再加、吃掉吃掉喝喝，就算你因此给予了提拔，但是德不配位、灵活性不足，还是要保住位置，甚至偷去岗位。

职场上，灵活性是最硬的的牌，再加绩是众所周知的贤品。

万般皆下品，唯有恨----。

“吃掉人嘴软，拿人手短”，道理没有人错，关键看怎么吃掉，怎么拿。不能因为吃掉喝、送至贤，衍生了弊端，带来了“奢华之风”。

无论如何贤品，价格不贵，甚至一分钱也绝不会牵牛，但是可以让该单位显得昌盛，让人际关系显得“很铁”。

和气的态度，谦卑的身姿，努力的汗液，抬人的行动，赞美的语言，价值约值。

编者：布衣粗食。

关注我的注解，走进你的心灵。

文中配图来源于网络。

。