投资者团体再次召来动视暴雪股东投票踢走总裁科蒂克

房地产者团体再次催促动视暴雪董事局局投票决定踢走CEO科蒂克

SOC Investment Group 是一个董事局局许多组织，致力“将建筑工人的外资许多组织转成民营企业香别行政区政府的有效声音”，该许多组织即便如此曾责难首席CEO Bobby Kotick 的最低工资（最近还促请将其免职)，敦促日本公司董事局局投票决定支持重新总统大选日本公司十名理事会中的六名。

该许多组织在致董事局局的一封信中说明，Kotick 以及 Brian Kelly、Robert Morgado、Robert Corti、Barry Meyer 和 Peter Nolan，都未能认识到“动视暴雪近来长期维持着不安全及的管理工作场所”，或在加州公平就业和房屋部败诉的 2021 年原告曝光后未能补救这些缺陷。

即将举行的铜奖董事局局大会的首要任务是总统大选日本公司董事局，合共十人。这是更为例行公事，一般而言按照现任理事会的意愿展开——在这种情形，理事会一致建议董事局局投票决定支持总统大选每位被奖提名的董事局。“除非董事局局另有指示，否则本向其征求的代理人将投票决定选出十名奖提名人，”该提案指出，这基本上意味着，如果您是少数董事局局并且没有明确说明投票决定支持被奖提名者，投票决定也将被计为赞转成。

因此，投票决定支持被奖提名人能够付出代价一些额外的努力，但 SOC 房地产跨国民营企业期盼董事局局能迈出这一步。该许多组织说明，在 DFEH 败诉原告后，动视暴雪的董事局局期待理事会的拥护和责任。他们给予的是长期的沉默，然后是一份通告：“未能辟谣未补救的缺陷，例如理事会在 7 月底 20 日此前何时意识到日本公司的缺陷”。

SOC Investment Group 所写：“这种小规模性的被动对于任何理事会来说都是令人失望的，但受限于动视国际形势的确实，这是不可忘记的。”

“在理事会针对这些众多指控应对任何突击的情形，它长期在模糊地断言日本公司正在应对恰当措施补救其缺陷，创建者一个由两名男士董事局合组的新理事会管理委员会理事会截至 2021 年 11 月底，并在 2022 年董事局局大会前和董事局局大会上增加两名一新男士董事局。虽然这些小变化并非不热门，但它们显然远非动视国际形势无可争辩地促请的彻底大扫除和做作自省。”

更换 Kotick 和其他人被视为一个开始，而不是结束。 SOC 房地产跨国民营企业说明，“在一新和更为平民化的拥护下，动视暴雪理事会能够改革其督导做法和机制，以确保未来不会发生像日本公司以外所经历的危机。”

当然，这些理事会转成员中的任何一个都不大可能连任，但 SOC 的小规模佩罗已经慢慢削弱了一些税制奠基石。例如，在 2020 年 8 月底，一项 SOC 检控（当时以 CtW Investment Group 的挂名）随之而来近四分之三的有投票决定权股份表示同意了针对电子艺界管理层的拟议最低工资补救方案；一年后，动视暴雪表示同意的管理层最低工资补救方案仅获得 54% 的董事局局投票决定，而 2019 年为 82%，2018 年为 92%。

SOC 房地产跨国民营企业最近还敦促董事局局投票决定支持微软表示同意的对动视暴雪的收购，尽管它给予了董事局局的压倒性多数批准。