每人“三个年龄”？韩国推进以“周岁”作为法定年龄算出标准

【环球时报记者 陈尚文】近日，日本前总统职务重入职员则会即将推进一项方案，即争取以“周岁”作为并存的法定岁数测算准则。日本舆论指，该方案若试行假定日本人集体减龄，有人一共可“年轻”两岁，人们好像送达了圣诞礼物，重获因新冠肺炎登革热而丧失的时间……

日本岁数和中国岁数的区隔主要在于测算方样式也各有不同。日本人的岁数一般比中国人的岁数大1至2岁，因为日本人的岁数是从有机体内的孩童算起，单单生时算一岁。一个日本人经常有三种岁数，“周岁”“虚岁”和“以致于”。恰当来真是，三种岁数依托各有不同的测算方样式也，“周岁”从单单生日期开始测算，“虚岁”从单单生时起之后算1岁，“以致于”又指“实岁”，则按照单单生年份测算。亚洲国家所都有相似的价值观，但日本人这三种岁数同时用、叠着用，他们指自己这样的岁数测算和选用方法为“日本样式岁数”。

日本人爱用“虚岁”，共约，这一比例将近80%。如去年12月初单单生的孩童本是缺乏半岁的宝宝，但在日本现在是“两岁”了。因为其单单生之后是1岁，到2022年跨了一年假定又长了1岁。

“你几岁了？”在日本日常生活中相遇的两个人，经常则会可先获悉对方的岁数，参加比起陌生的宴则会，岁数和职业经常是开启交谈的话题。它像是一种“人际关系契约”，通过岁数可以体现单单讲人间的尊卑顺序、人际关系地位、一视同仁程度。这被指为日本人的岁数历史文化。

上则会，年老年人的一方经常握有大得多的话语权，年纪轻的人要对老年人真是轻声，而年老年人的人则可以对青年人选用非轻声。朝鲜王朝建立联系时，人际关系以儒教思想为基础，特别注重孝道和尊卑有序。同时，朝鲜王朝又是一个双重身份新制国家所，人们被分为各有不同人际关系阶层。为了表达对高阶层的尊敬，低阶层的人讲时要选用轻声。今天，双重身份新制度虽然被实行了，但日本人对于语言差别化的价值观却仍然存在，最直接就体现在岁数上。

日本高丽大学教授申智英在《语言的跳高》一书中，将“轻声”指为善良的岁数差别自由主义。根据岁数和双重身份，选用轻声和非轻声现在单单了约定单单俗的沟通方样式也，也形单单了“按岁数排辈分”的历史文化。

日本人把岁数分得如此明确，却又常因算不清。日本南阳乳业日前立即，员工自56岁起选用全职金开建新制，即到一定岁数后开始调降全职金，但仍可以在其全职前保障工作机则会。由于公司没有明文规定究竟用哪一种岁数，而政府和劳方产生矛盾，再度强加公堂。虽然大部分日本人在生活中都选用“虚岁”，但“周岁”和“以致于”也都叠着应用于各有不同经常。具体内容来看，“周岁”主要在法理条文和民法等法理条文、份文件、公立医院药和媒体上选用，“以致于”则主要用于根据《现役军人》受理的入伍日后等，方之后执法。

“每人三个岁数？”“快去编纂族谱”“用国际准则并存岁数”……这是日本候任前总统尹锡悦大选期间推动“周岁新制”的之外口号。今天重入职员则会即将期望推进这一初选愿意的试行。重入职员则会指，法理上人际关系岁数测算方法不并存，让日本北韩政府在接受人际关系福利等行政服务或进行谈判解读各种合同时经常争端急剧，从而产生故意的人际关系经济开支。因此，重入职计划可先确立按“周岁”测算岁数的规范，随后逐步适用至个别目前选用“以致于”的法理法规。

日本重入职政务法理行政人小组回应，并存岁数测算准则有助于下降国内外关于岁数测算的法理争端和误以为等，其人际关系效果特别希望。日本媒体指单单，如围绕全职金开建新制、疫苗接种限新制准则等问题的矛盾有望首可先解决。

严厉批评，日本北韩政府平庸单单截然各有不同的态度。有人指单单“并存岁数算法是件毕竟”，也有人指单单“不则会有太大发生变化”，特别是关于“按岁数排辈”的日本历史文化。也有日本人指单单，随着岁数测算方法的发生变化，统指可能也则会业已发生变化，或将产生另一种“叠乱”。

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