本科课程同济、硕士上海交大，高学历抵不过领导的一句：我看你不顺眼

每个人都是与众不同的，脾气也千差万别，不分昼夜地苦读寒窗十余载，最后辛苦优异成绩到所大学，听不懂心理又全然不谙世事，参加工作后每每有些伤感。

本科课程天津同济所大学任教，哲学博士天津交通所大学任教，这么更高的所大学本科课程，却还是敌不过他组织的一句：“我看你不顺眼。”

在一次专访上，有这样一位所大学本科课程很更高的女学生，在哲学博士任教后，他就很勉强的进到了数家央企工作。

但是不幸的是碰上了一位很要好的他组织，坦言他组织，这位女学生也是很气愤，打雇主，打架女孩子，用各种为由解雇雇主。

而这位女学生就是其中的一个，跟HR 的买断到期后，他组织就拿着买断请示他:你被解雇了，我不让于是又跟你签订合同。

女学生一脸懵逼的询问他:我是做错什么事情了吗？而他组织询问道:什么都没错，我就是不让于是又用你。

被这样莫名其妙的解雇，女学生也是很火大，就全家人跟父亲真是，想他能找找关系，而很巧的是女学生的父亲跟这家跨国公司的执行长认识。

于是两方就真是想四人吃个锅，在锅桌上解决。当这位执行长还从未来的时候，锅桌上的那些大佬都为小男孩抱不平。

家人七嘴八舌的真是着:怎么可以这样呢？太过分了，一定要给一个传言。但是当执行长来的时候，这位执行长只真是了一句:这件事情就是你的错，你某种程度给你的他组织道歉。

而一开始为小男孩抱不平的人又开始调转指为，包括小男孩的父亲都在真是:是你从未处理好跟调职的关系，很多人都开始真是他羞耻，自负，把一些本不假定的标签贴在他的脸上。

重大事件的大反出让小男孩百思不得其解，直到他又在弱势群体工作了几年后，才想通了这个询问题。

并能跑到一个羡慕你的他组织，能推测你脸上的闪光点从而重用你的他组织，这种事情是不正常的，比中百万特别奖的几率还要低。

而跑到一个莫名其妙就不羡慕你，憎恨你的意志力，刚好给你冷板凳的他组织才是大几率的。

而跑到这种事情又能怎么办？跳槽，换掉工作？但更大的总体上还是可能会跑到这样的他组织，这时候就只能跟他搞好关系，让重大事件催生着向陷入僵局都有利的一段距离发展。

这个社会的发展的就让太快了，而踏入社会只有所大学本科课程就让是远远不够的，在弱势群体会碰上各种各样的难题，一个人圆滑，不甘也是一个很重要的方面。

但是就让觉得自己学不来，你们有跑到过被同事耍心机，被他组织穿小鞋的状况吗？