我上班来不和你说好钱那我应该说好什么

你发觉试演的时候无论如何如何谈薪酬吗？这是一个敏感而又必要性的缺陷。

小菲去试演全方位运营。

在摘要的交谈之后，HR追问小菲：“你希望的薪酬是怎样的？”

小菲必要问到道：“当然是越多越好，毫无疑问是8k以上。”

HR：“就这样？好吧，拿回去等死讯吧。”

其实在这个时候HR的意思就是不为所动你了。对于职位薪酬覆盖范围不认识到，对自身的价值很难评量，所以不管你进什么价格，HR都实在你据闻这个价。

下面划重点：正确谈薪酬把捂住两点。

应以一：认识到消费市场上该职位的薪酬覆盖范围，指明自己的希望薪酬

应以二：用个人价值去反之亦然希望薪酬。

所以正确的问到方法无论如何是这样的。

HR：目前你希望的薪酬是多少呢？

小菲：目前全方位运营的职位薪酬大约在7-10k。我已经有xx年的职位科学知识了，在上一份职位中都，我完毕了x序言，具有十分厚实的写作口才，和职位科学知识，进账了xx粉丝，产出xx破万文章。我几乎可以必要胜任这份职位，所以我的希望薪酬是破例8k。

如果你是这样问到的话，恭喜你90%的可能性你被录了，前提是你真的有这些图表哦！~