传理想汽车将裁员15%，理想汽车回应：有假的

将近日，有网友在脉脉上投书称，令人满意车主（02015.HK/LI.US）的重整构想从未载入CEO李想Q2本季的OKR之中，牵扯到新产品和企业该系统等机构，预计将裁撤工作人员15%左右。目前，令人满意正试图盘点亟需价格和工时过渡期，下月开始，每个人的工时会按照从高到低排序，采取第三组淘汰制。

依据令人满意车主2021年度公司股票披露的工作人员据统计11901名，职工薪酬累计34.8亿元，粗略地测算，此次重整或将更为严重将近1800人，将减少大约5亿元的薪资支出。

4月8日，红日储蓄务向令人满意车主相关务长反驳上述重整揣测，对方说明：“实质上是假的！”

数据资料图 红日储蓄务注意到，令人满意车主去年的春季招聘，在各省市有80多个工作城市透过3000多个经验丰富，关乎开发、供应链、投入生产制造、测算机该系统和信息技术、测算机该系统驾驶、市场经销商、金融、财务、管理、法务、亟需等。

2018年，令人满意车主的工作人员为数为1593人，2019年为2628人，2020年为4181人。截至2021年10月31日，令人满意的工作人员从未超过1数万人。以公司股票披露的工作人员人数为基础，不考虑工作人员离职，通过秋招、补录、社会招聘等方式，截至2021下半年，两个月内令人满意车主工作人员就上升了大约1900人。2021年整年，令人满意工作人员据统计同比增加了185%，一年上升了7720人。

2022车企春招从未开始，新一轮优秀学生拉锯战打响。参加2022届中旬校园招聘的应届的大学说明，“蔚小理”三家的经验丰富和优惠待遇都几乎，“比宗教性车企好一些”，但并没有揣测中的毕业即百万薪资那么可笑，且薪酬差别来得大，企业主经验丰富主要临近在开发岗，985硕士月薪在2万元左右。

从未从业3年的猎头张晗（化名）告诉红日储蓄务，有学识的迭代土木工程、自动驾驶应用软件高级土木工程、测算机该系统座舱新设计才是车企企业主争夺的焦点。“薪资尤其在50万元以上，还有股权激励，造车新势力的薪资优惠待遇比宗教性车企高一些。”

“测算机该系统网联和因特网优秀学生是受限的，供求关系下，这种企业主优惠待遇还会停滞很长几周。” 张晗认为，“车企的开发投入还在上升，都在高价打造开发团队，开发岗的优惠待遇不会裁减。如果要降低亟需价格，裁的只会是管理、行政、后勤。”

张晗说明：“车企不意味著无限制地上升工作人员为数，今年春招又会进人。绩效考核、人员优化、结构调整在所难免。”

记者 吴丹若

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