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羡慕哭了！这家行业龙头将开启“3+2”模式，每周可在家办公2天，近6成员工强烈赞成

2025-11-14 12:18

每周到山村上班3天、所选会议室地2天，你厌恶哭泣了吗？

2翌年14日，在线旅游母公司携程集团宣布将在全母公司制定混会议室管理制度制度。自3翌年1日起，周二、周日，母公司各部门、直属单位可根据也就是说消费须要考虑会议室场所，实行或逐步制定1至2天的混会议室。

在公共公共交通短时间不止1至2每隔的意味著，这样的工作Mode均受众多网路上追捧。“混会议室正在消失一种地区性的趋势，所想越来越多跨国企业效仿和示范。”携程集团摩根士丹利总裁李卓建章话说。

率先推出混会议室Mode

2翌年14日，在线旅游母公司携程集团宣布将在全母公司制定混会议室管理制度制度。自3翌年1日起，周二、周日，母公司各部门、直属单位可根据也就是说消费须要考虑会议室场所，既可以是全家人也可以是咖啡厅或者度假赌场等。

携程同步发布了与之匹配的工作职员核发和管理制度步骤、设备支持等政府，这理论上携程成为国内率先也就是说制定混会议室管理制度制度的母公司。

消息一出，不少网路上回应，“这样的工作Mode令人厌恶，大幅提高工作职员的幸福感和灵活性”“如何让店主不经意间看到这条微博”。

也有网路上回应担忧，这样的Mode会让工作和家庭界限引人注意，居家会议室等于24每隔增派。

举例：微博

据了解，非典型肺炎期间，一些尾部高科技母公司，如亚马逊、搜索引擎、开发者、的产品开始把远程会议室常态化、管理制度制度化。

离职率下滑共约1/3

为示范混会议室管理制度制度，携程曾叫停多轮混会议室试验。较早在2010年，携程就叫停针对VIP职员的混会议室试验，结果显示“度日会议室”提高了工作职员13%的获利，工作职员具有越来越好的满意度，工作离职率下滑了50%。

非典型肺炎后李卓建章再次推动越来越广泛职能的混会议室试验。

据携程详述，此轮示范基于2021年8翌年开始的多达1600人参加的混会议室试验，结果显示，经过近半年的试验，工作职员参与无意攀升至近六成，在获利无明显不良影响的意味著，离职率下滑共约1/3。

在支持混会议室的工作职员国家有关里面，携程总结出投票表决最高的3个理由：增加了公共公共交通短时间，短时间利用越来越好效；便于平衡工作和家庭；越来越幸福、越来越富活力。

举例：携程

李卓建章回应，混会议室管理制度制度的示范是跨国企业、工作职员和观念的多取胜。不仅在不不良影响效率的意味著大幅提高工作职员的满意度，还有利于增加公共交通堵塞、公共卫生；减缓高房价和区域间歧异。

携程试验国家有关里面，也有一小工作职员和部门表达了对这个Mode的担忧，“顾虑不良影响同僚关系”“顾虑难以管理制度”等原因。携程人力资源部相关负责人详述，年里面母公司将重点项目揭示对工作职员赋能，大幅提高远程会议室效率和对部门赋能，助力部门加强管理制度控制能力。

“混会议室正在消失一种地区性的趋势，所想越来越多跨国企业深情巨大变化，开始效仿和示范。”李卓建章话说。

2021年三季度大陆赌场试播趋于稳定领先从业者

2021年12翌年16日，携程集团发布上半年擅自风险管理制度的财务获利。财报显示，携程上半年充分利用净业绩53亿元，环比下滑9%，主要均受国内局部区域新冠肺炎非典型肺炎有规律不良影响。经优化EBITDA（税息增值摊销前利润）为5.37亿元，经优化EBITDA商品价格为10%。

举例：母公司公告

在出境游企业尚未趋于稳定的意味著，2021年前三季度，携程总业绩仍趋于稳定至2019年年末的56%。分企业来看，携程食堂试播支出22亿元，公共交通送货支出18亿元，旅游度假支出3.92亿元，商旅管理制度支出3.38亿元。

值得一提的是的是，与新冠肺炎非典型肺炎前的2019年相比，2021年三季度全从业者的赌场入住率和旅行团试播需求量下滑共约30%，年末携程大陆旅行团试播需求量数据库领先于市场，携程大陆赌场试播需求量也同比保持稳定正增长，大陆赌场试播趋于稳定程度领先从业者20%至25%。

值得一提的是，均受益于该协会市场有所发展，2021年三季度，携程旗下Trip.com、Skyscanner等品牌的竞争力和市场份额逐年大幅提高。