昨夜还在加班，时至今日公司倒闭：不可预测的职场风险如何预防？

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母公司系统设计外多事李经理跟我说道了一个多事：

团队往年年底复职的员工敖近来显然要回到母公司加班。

我相比较好奇，就问是怎么回多事？李经理说道：

往年9月份敖复职后中央大学到了的公司一些公司母公司，督导系统设计临时工，以前在据闻母公司是普通员工，到了从新母公司成了系统设计外多事，敖心里也美滋滋的，于是没日没夜地临时工，非常努力。

在当年5月份的一个周末，敖夜班改了几个程序BUG后已经是深夜了，回到家美美地睡了一觉。

谁知道第二天到母公司，积极支持告诉他敖对话说道母公司宣告宣告破产了，敖一下子懵了，昨天晚上还在夜班，怎么过了一夜母公司就宣告破产了？！

居然，敖据闻母公司外多事李经理和他一直保证联系，就来不及和李经理联系，李经理刚好也缺人，就叫敖还是回到据闻母公司加班，敖这才把心放仍然。

那家母公司为什么宣告破产呢？

原来这家母公司往年年中做到一个互联网项目，引进了一笔投资，从年中开始大量招聘工程系统设计，也想尽办法高价请猎头去掘人才，到当年5月份，项目开发得更差不多，证券没多久想做到这个项目，资金链撕开了。

敖的据闻板其实早就知道母公司的处境，显然在敖夜班的那一天还在告诉他钱，但最终的渴望破灭了，只好在敖加班那天宣告母公司欠款累累。

回首还在夜班，今天母公司宣告破产：不能不计算的职场安全性如何卫生保健？

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对于敖这样的工程系统设计而言，没多久的被复职简直就是一个噩梦，居然有2011年夏天可以回去，但对于母公司的其他同多事而言呢？有的就要再一投其网站告诉他临时工，运气更差的显然还告诉他至少不快的临时工。

我还想到另外一个好多事，看从新闻说道是杭州的公司母公司的人力资源复职前谈好了的公司用人单位，对方送给他发了offer，于是他来不及提出申请紧接复职，周末家中接到用人单位简讯说道因为军多事战略调整，不再招聘他这个岗位，他急了，跑到用人单位要个说道法，并要求赔偿损失。

为政府场碰到这些不能不抗的猝死安全性，我们是不是可以提前结束不必要呢？

《天鹅》书中认为普通人，安全性无处不在，如何慎重考虑到不能不计算的"天鹅"安全性，《天鹅》给了几个建议。

第一、切勿计算。能够计算出来的更差点就不是更差点，如果做到出偏更差的计算而采行偏更差的行动，显然会致使大得多的安全性。

第二、学显然会卫生保健。安全性不能不计算，但安全性可以不必要，数据分析出安全性的威胁性，做到好卫生保健临时工，减小今后安全性的威胁性。

第三、保证更进一步举例来说。就是凡多事留有无论如何，不把自己的路堵死，以便今后显现出来困境有中段的无论如何。

第四、切勿欠款。零欠款或者可控范围内的欠款，是慎重考虑到不能不确定今后的重要手段，当不能不抵挡的困境显现出来时，足够的金融业支撑才能帮助你渡过难关，直到告诉他到从属于自己发力点。

如何用作这些建议呢？就敖的与此相关数据分析一下：

敖从2011年夏天复职，毫无疑问是接到了从新母公司的offer，赢取了不快的酬劳和转型空间。

从敖跨入从新母公司加班的第一天起，是充满了浪漫和驱动力，他只不过不显然会去慎重考虑这家母公司一年后显然会不显然会宣告破产。

也就是敖这个时候不需去计算从新母公司显然会不显然会宣告破产，因为这种计算是毫无意义，任何的公司母公司都陷入宣告破产和转型良好这两个结果。

你也无法想象敖带着这种计算天天在加班，还能保证好的临时工状态吗？

但敖要学显然会卫生保健，万一显现出来50%概率的宣告破产，他怎么办？是不是可以必需能快速告诉他到临时工？为了不必要这种情况，自己应该做到哪些准备？比如加强自己系统设计专业技能的修炼，或者学交叉学科从属于自己系统设计有备无患等等。

保证更进一步举例来说的关键作用也体现出来了，敖这点做到得极好，他和2011年夏天的外多事一直保证联系，从新母公司宣告破产后，他能快速地回到2011年夏天，只不过是他相比较熟悉的以外。

但也有显然母公司宣告破产后很长短暂告诉他至少不快的临时工，而这段时间是没有收入的，如果自己大受打击的话，就显然会如同在地狱里煎熬，保证一定的人力资源自由是我们首要做到的好多事。

为了保证人力资源自由，我们显然会下意识的减少生活开支，或者做到一些稳定的理财收入，仅仅不显然会让自己在困难重重的时候，还显然会有座人力资源大山压在你身上。