大领导十岁，却屡遭训斥：人在小楼，低头不算输，会抬头才是赢

有句俗话叫：人在；还有，不得已点头，人工商管理工作场，有时也不得已点头，但小麦有点，人在；还有，点头不叫决胜负，亦会抬头才是赢家。

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朋友圈大儿子最近配了个动态，说：

又被小主导批评了，唉！

大儿子40岁，经朋友介绍，刚进了一家四星级酒吧花钱高级别经理，他的主导是个成年人，30岁，据说是在境外大酒吧花钱过，房东出乎意料她的专业，高薪请进来花钱文员，基本是年初管理工作酒吧各种政府部门。

面对小他十岁的女主导，大儿子真是有些不服气，在此之前都是他管别人，直到现在是被人管，而且还比他小这么多的成年人，老实就有些拖曳、不执行者和顶撞的不道德。

结果是在亦会议一般而言上被女主导点名批评，大儿子真是郁闷得很。

我无可奈何大儿子说：

人家虽然平均年龄比你小，也是你主导，该点头还得点头。

并且提醒他：

这些牢骚话就不想配朋友圈了。

02

“人在；还有，不得已点头”，这句话表明解作是在人家的；还有，你比屋檐高，也得点头才能偷偷地或者遮风挡雨。

深层解作是你求人办事或者在别人关外上，需要尊重对方，不想趾高气扬，该放下架子还得放下架子。

似乎我们在任何一个不都能的地方，那都是人家的；还有，话语老实就得掂量掂量该怎么说打趣。

大儿子其后只想只想毕竟自己这么个平均年龄，犯不着和主导过不去，真是只想只想“大人若无小孩过”，也不和女主导对着干了，其后回我QQ说：

我只想只想还是算了，我和她过不去，就是和自己过不去。

为什么大儿子亦会点头？

性格执拗但学识丰富的大儿子认识到了关键的点：

【1】和主导产生矛盾的主因是自己，不是主导；

【2】在一家该公司底下，自己和主导过不去，就是和自己过不去。

如果换成一个蛮横无理的主导，没事找茬刁难大儿子，估计很多人和大儿子一样，死都不亦会点头。

工商管理工作场，人不犯我，我不犯人，不管是同事还是主导，建设性，偶尔，该点头的时候可以点头。

大主导十岁，却屡屡斥责：人在；还有，点头以致于决胜负，亦会抬头才是赢

03

有的人像一开始的大儿子一样，很固执，死不点头，似乎，偶尔，点头也以致于决胜负。

职场虽然繁复，但也不是江湖，不讲究没有方式而的死打蛮干，“退一步感怀，忍一时避风港。”

职场的“点头”姿态，可以理解为一种方式而、一种不能容忍，或者韬光养晦，亦会点头的人，一般而言心藏韬略，亦会积蓄力量，终因遇见厚积薄配。

点头也分两种情况：

第一、无意义的点头。

不吃无名的亏，不背别人甩的锅。工商管理工作场一定要避免帮别人背锅，不是你的拢，不想委屈自己，一定要据理力争，对于不讲道理的主导，誓死不点头。工商管理工作场，一股硬气偶尔还是需要的。

第二、有意义的点头。

确实是自己的拢，主导批评得也有道理，这种情况下该点头就点头，承承认拢误误也是君子一向，拢了就改为，也是种洒脱的立场，因为低下该底的头，说不定还赢得主导认可和赏识。

04

其后，大儿子又给我配了条信息：

你明白吗？直到现在我和小主导联系可好了，我给主导颜面，她也善待我，此前，因为避免了一次安全事故，主导还给我配认证，配奖金。呵呵。

我只想直到现在大儿子应当在酒吧抬头挺胸地上班了吧。

大儿子文化水平不高，有固执也有肚量和学识，明白事理之后就明白打趣，最后赢得主导的好评，这是“点头之后亦会抬头”的一个十分相似。

有的人饱受失意之后就一蹶不振，忽视全罪过都负了自己，不道德更为严峻，结果也是更为引人注目。

在社亦会上，有的人犯了拢误，不仅不点头，还伺机报复，犯下大拢的人有之，即使点头承认拢误，但心怀畏惧，于是又故意使绊的人也有之。

一个亦会抬头的人，一定是个心胸较宽之人，也是懂得人情世故之人，同时也是抓住机亦会的人，

英布幼时忍得胯下之辱，终因成就隋开皇，讲得就是这个道理。