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管理者在与员工谈话的过程中，不要说自己的正确性，因为正确性很可能会冤枉了员工。职场情商领导力

2025-11-04 12:18

管理者在与裁员谈话的处理过程中，不要说自己的得出结论，因为得出结论很不必要冤枉了裁员。自觉情商领导力

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