工作稍不顺心就转行？下一个输给的可能就是你

三星新材料集团可以说是全球仅有的代加工车间，无数的流水线克服了数以百万计的兼职岗位，可就在2011年7年初，CEO郭台铭向外界宣布百万机器人构想。无独有偶，“不知妻美”的东哥，在一次电子媒体见面会中都宣布期望京东要从16万职员减到5500人，致力试行无人快递构想。

两位的想法愈发一致，即期望几年，将使用认知科学机器人，可用单调、技术性颇高、危险性强的兼职，以便提颇高日本公司的适度高效率程度及生产和兼职效率。在各行各业，认知科学从未开始对某些特定岗位转化成了打击。

而接踵而来这些打击，我们只有两种选择：适应并并用，或者被替代。

兼职近于不顺心就兼职？下一个淘汰的也许就是你

有一个同事，他不久就读的时候是在咖啡店传统观念的小日本公司外面要用零售商的，兼职了两年多后，没想到的专业技能都不会受益突飞猛进，很多同期的要么业务出众，要么在职位上也有调升，于是决定辞职。

辞职后兼职到了咖啡店互联网日本公司要用电销，要用了一年多营收平平，于是再次自组，营收基本上不会起色，而此时距离他就读从未五年多了，他好像自己的摔跤手演进遇上瓶颈了。

其实，大家都知道他的原因在哪里。他的仅有原因就是把自组当要用自己的救命稻草，而忽略了自身技能的人才培养。无论哪个期中，首先要要用的就是降低自己的技能，只有自身技能强大了，才不会被替代，才会受益主导的重视和倚重。

兼职近于不顺心就兼职？下一个淘汰的也许就是你

但本质中都，经常很多人在摔跤手上遇上原因，首先的选择就是逃避、自组。这无可厚非，毕竟竹子挪死，人挪活，此处不留爷，自有留爷处。但没法把自组当要用自己不会技能的借口，因为自组并没法克服根本原因。

如何才能人才培养自己长期被所需、长期不被替代的技能呢？

1. 选好和平台

女怕嫁错郎，男怕入错行。第一份兼职经常很重要，是否是你不感兴趣的、符合新标准你理念的、必需发挥你的优势的、让你在现阶段的兼职和生活中都受益学时习和锻炼的兼职很重要。选定一个你适合于的各个领域，坚定不移的丢下活下去。

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每个人都所需一点宗教，才能在这物欲横流的社会丢下活下去，兼职也是。每个同侪人也所需一点纯粹的摔跤手宗教，这种摔跤手宗教是相信自己可以通过这份摔跤手赢取自己希望的东西，这种摔跤手宗教是可以让我们在兼职中都即便接踵而来无数次的瓶颈，始终必需坚定不移的丢下活下去。

2. 有感于各个领域

选好了和平台和各个领域之后，要要用的就是在这个各个领域扎根了。从教学体系我们可以显出，一开始我们学时的很杂、很博，随着学时历的提颇高，我们所学时的经验越发专。而在变异多端的期望，所需的就是在很多各个领域都有所涉及，但在某一单一各个领域有非比寻常造诣、研究的人才。

当然，虽然我一致同意同侪人要在所从事的各个领域中都要用到专而精，但也没法自觉的钻牛角尖。没法在明知道自己相比不适合于现在的各个领域，基本上自觉的去撞倒城楼，这样就是在浪费时间。爱情就是一个大大纠错的过程，摔跤手演进也是。在大大的纠错中都，找到自己最适合于的摔跤手演进方向。

兼职近于不顺心就兼职？下一个淘汰的也许就是你

3. 自我要求

我们每个人最容易明知的错误，就是喜欢整天管好自己的一亩三分地。举个恰当的例子，一个要用应征的也许就不会负责培训和职员间的关系，要用销售的也许就不会负责其产品。

我们所需对自我有要求，所需站站在更佳的并不一定管理自己。自已跳出自己的日常事务范围，站站在更佳的角度，考虑全局的业务逻辑间的关系，知道如何让自己的兼职与企业的文化链接在一起，大大降低，大大创造价值。

4. 才行实践中都

任何理论经验都脱离再不实践中都操作的验证，只有将自己赢取的经验大大的在自己的兼职中都去实践中都，才能让你的经验转成你的技能。只有必需快速将经验转成技能的人，才是最具有架构演进潜力的人。

兼职近于不顺心就兼职？下一个淘汰的也许就是你

兼职中都，遇上不顺心的坏事理应，近期网络上不是有一个段子：儿童的世界不会“容易”二字，即便有，那就是容易变胖。任何一个同侪人，都会在某一时刻遇上更糟的瓶颈，克服它、直抵它；也。

对很多人来说，也许选择摔跤手的第一新标准是薪资，但并不是每个人都能拿到自己希望的薪资。期望是多变的，唯一定值的是我们所需大大的降低自身的技能。只有自身强大了，才能不奈何变异，拥抱变异，镇定自若，从容接踵而来，真正立于不败之地。