职场中这4个话题不要谈论，聪明人应不懂闷声发大财

《琼瑶佩语·修己》：“清高谨行是修己第一事。”

《墨子·非命中》：“初之列士桀大夫，清高知行。”

明·颙 《棠溪书舍记》：“清高，笃行之一事耳。”

清·姬路金先以生 《长存联璧》：“修己以清心为要；涉世以清高为先以。”

唐·吴兢《天宝政要》：“人不知，莫若不为；借机人不闻，莫若勿言。”

从古到今，无数人阐释清高的特殊性，而大家都时说：“改任场如作战”，办公室是一个充满著应当、纪律，讲求策略性的礼节，更是一个充满著不法行为的亦然之所，在办公室内都一定要做有心人，时说讲要讲究分寸和场景，记下清高。以下几个讲题还代为大家在办公室内都能避免就避免。

讲题一：私寂寞活

改任场上风云变幻，生态环境险恶，你不害人，同时也不得不防护人，把自己的私域圈起来当成办公室讲题的左路，轻而易举不想公域场上的人为人所知，其实亦然常明智的一招， 是竞争者压力下的自我保护。室友无疑还不是挚友，身处改任场，每个人都确实被选为你的宿敌，即便是合作不太好的找来，也确实顿时变脸，他其实你越多，就越更易攻击 你，你曝露的越多，就越更易被击中。

附加尽早：千万别闲聊私人问题，也别不免Corporation内都的亦然短长。聪明的法则就是：不先以口部得知别人的私事，自己的秘密也较易被得知。

讲题二： 薪资问题

很多Corporation不害羞改任员彼此之间得知薪资，因为室友彼此之间薪酬通常有不小差别，所以发薪时东主有意单线联系，不未公开支出，并劝诫不想他人其实。同工不同酬是东主常 用的手段，用好了，是奖优罚劣的造就秘笈，但它是把双刃剑，用很差，就更易认知职工彼此之间的矛盾，而且最终但会掉转刀口朝上，指为无中生有东主，这当然是他所不愿 不见的，所以对“包得知”之类的人显然格外防护备。所以在Corporation问到起这类问题时，可是但会触动到东主的神经的。

附加尽早：如果你碰上有这样的室友，最好早做急于，当他把讲题往薪酬上引时，你要早日打断他，时说Corporation有纪律不谈薪资；如果不幸他口头语立刻，没有人等你报信就把讲都时说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“脱口而出，我不愿谈这个问题。”当然，句子可以更和善，更乐于一点。

讲题三：家庭财产

无论是家财万贯，还是沦落都不要斥责讲这个讲题。有的一定但会时说：“这样过于我坦城，我和室友关连不太好。” 当然，不谈这个讲题也不代表你不坦然，坦然是要分人和分事的，从来就没有人有不分应当的坦然，什么该时是不是不对时说，心中必须有谱。就算你才刚一新买了别墅或利用 假期去欧洲各国玩游戏了一趟，也没有人合理拿到办公室来炫耀，有些寂寞，分享的圈子越小越好。被人嫉妒的寂寞并很差，因为更易招人算计。

附加尽早：无论露富还是哭穷，在办公室内都都过于做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不对时说的讲不时说。

讲题四： 创业升改任

在办公室内都点出寂寞令人满意无疑小品，做生意就急切做生意，不甘心赶快和家人、朋友时说。在Corporation内都，要是你没有人事无所事事念叨“我要当东主，自己奉送金融业”，很更易被 东主当成轻易，或被室友角度看异己。绻闼怠霸诠竟业乃大道辽俟桓弊堋被蛘摺?35 岁时我必须干到部门经理”，那你很更易把自己放在室友的对立面上。

附加尽早：明明都有令人满意，有目标，但是位子极小。你未公开自己的进取心，就等于未公开向Corporation内都的趁此机但会挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人实乃提防护，被室友或 室友看成威胁。自爱要低姿态一点，是自我保护的好法则。你的商业价值突显在做多少事上，在该发挥时发挥，不对发挥时就算韬晦一点也没有人什么很差，能人能在做大事 上，而不在大讲上。