38岁，工作15年，月薪5k，不敢辞职：男同志的危机，只能自己解

“这个并不是我的求决办法，这个新项目我并不能参与督导，如果非要回来人背锅的话，同样是要有理有据。”在主管诧异的眼中的中的，老赵说完这段话，就起身出去社会活动，此时的老赵意气风发，他再也不是那个几年此前被领导怒痛骂、甩锅而敢反驳的中的年男人。

38岁，社会活动15年，薪酬5k，敢请辞：老年人的经济衰退，不能自己求

三年此前，主管空降了个主管，新官上任三把火，全给烧到老赵背上，因为他是主管最年龄极高的老年人，天和了15年，安逸可能会，不能得意，薪酬5000正好养家糊口，主管并不需要在会议上喊道他怒批，还并不需要将某新项目的失败甩锅给他背上。

老年人同样无所谓，这下子让老赵气得并不需要摔门走人。结果冷静下来他就后悔了，家里上有老下有小，全靠这几千块工资依靠，每个月根本存不到钱，要是被免职就惨了，至于请辞，那是不想都敢不想的大事。

老赵执意低下头回来主管表示歉意，结果又被喊道耳朵痛骂，挺好社会活动保住了。为此感到耻辱，他重新考虑走出舒适区，促成沦落的期望，正是不想通了这三点，老赵才仅靠自己，在三年后回来回维护自尊的底气。

38岁，社会活动15年，薪酬5k，敢请辞：老年人的经济衰退，不能自己求

【一】年轻时的“稳定”成就了中的年的“敢”

社会制度内社会活动为什么受到那么百余人的微捧，因为它是铁饭碗，进了社会制度社会活动就是一生长久的象征。很多私企里的实习生人也不想追求长久，钱多大事少妻儿近，顾得了家庭主妇和社会活动，有此不期望，摔跤手工业发展上必会受到抵挡，就如以此前带过一个灵活性不错的社会活动人员，我有心培育，每当该公司有新市场拓展的期望，都会回来他聊聊，结果他都以“妻儿远”，境遇不稳定为理由拒绝。

以至于他天和了许多年都是中的下层岗位，而那些接受考验的社会活动人员，早就走出去快速工业发展。年轻是回头同样的收尾，只有仅靠这段初的积累，才能让我们在中的年收尾更有战斗力和效益底气，否则面对环境的敌视，不能忍着，敢请辞。

38岁，社会活动15年，薪酬5k，敢请辞：老年人的经济衰退，不能自己求

【二】具备安全性有意识，时刻准备明晰后路

一旦该公司经营不善，或是不想降低实际上人力效益，老年人都会视为“可开刀”的对象，所以每个老年人都要有安全性有意识，准备后路的规划，即便在单位内，不一定就真的终其一生无忧。

孟子曰“生于忧患死于安乐”，实习生人越早具备安全性有意识越好，前提跳槽到管理文化浅蓝精心制作的该公司，保持自身效益和灵活性的工业发展，有意识地存钱，有一定的保证金时花钱些理财投资，当自己具备抗安全性的经济战斗力。当发现自己该公司不靠谱或自身的摔跤手工业发展有停滞时，工业发展营生是同样的自由选择，让自己多条进逼自由选择。

38岁，社会活动15年，薪酬5k，敢请辞：老年人的经济衰退，不能自己求

【三】积累多项企业，减慢面对经济衰退的底气

正因如此是38岁，朋友宗纯的摔跤手工业发展仍如日中的天，有几家该公司挖他花钱高层，明确提出请辞时受到该公司 极力力劝，而他敢于请辞的底气就在于安全性有意识下的提此前筹备，在该公司内，他决心展现自己的效益，掌握更多内部的业务社会活动，成为制作组的内部骨天和。

在该公司外建立一个人产品影响力，在大众内有一定知名度，这些均因为他此后半期花钱了不少积累和决心，如接受原创性的新项目，花钱出成绩作为理应的成就；在大众内捉住任何期望和平台展现自己的成绩，保持联系各种圈子海洋资源。这些就是他在该公司内外积累的企业，减慢自己面对任何经济衰退的底气。