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2021天津公务员考试不设“专科”岗,专科生的出路在哪里?

2024-01-10 金融

2021天津公务员考试不设“专科”岗,专科生的出路在哪里?

主要是现在本科生太多了,随便往街上扔个石头,都有可能砸到的是个本科生。随着本科生的普遍化,学历也跟着贬值了。再过十年,估计硕士研究生也不值钱了。专科生出路在哪里?那只能继续教育,提升学历了。毕竟物以稀为贵,你每提高一个学历,价值肯定也会有所提高。大家也不用埋怨,社会的发展必然是这样的。只有继续进步,继续努力,才有可能不被淘汰,越有升职空间的工作,对学历的要求必然越高。为了节约招聘成本,招聘组肯定愿意在大量的本科生里面直接招聘优秀的人才,没有人敢说专科生一定比本科生优秀吧?十个专科生里面也许只有一个比本科生优秀,那人家为什么浪费大量的人力物力去招聘专科生而不是直接招聘本科生。都理解吧,毕竟自己的专科是自己考出来的。不要怪这个社会,要怪先怪你自己不好好学习。我只是个本科生,刚毕业我想去的单位都是研究生起步。我也没有埋怨,考个事业编,适合自己就好了。

徐宏鑫

辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

“蕉绿”一定要注意心态调整,我和你分享一下我个人的经历。我是在4年前裸辞的,相比你的焦虑,我当时属于无头苍蝇,不知道找什么工作,更不知道要干什么。辞职后我觉得第一件事不是找工作,而是应该静下心来好好想一想。“自我反思”是你准备迈入下一个职场第一步。自己的优点是什么?自己的缺点是什么?自己想从事行业是什么?自己的人脉是什么?这些问题都需要一一想清楚。当你都想清楚以后,那么你可以从以下三个方面找突破口。首先,我把最重要的放在第一位“人脉”,找工作和找对象有异曲同工之处。朋友介绍、同学介绍、家人介绍、前同事介绍都是宝贵的渠道来源,我这里不是强调的投机倒把,甚至也不是过多突出“关系”的力量,只是我们应该把周围的人动员起来,人多力量大,这句话半点都不虚伪。其次,能力的表达是你通往职场的敲门砖,我记得好像有人说过学历是通过职场的敲门砖,我想说学历只是能力中的一部分,如果“能力”用人来表达的话,那么“学历”就是人身上那套衣服。如何表达你的能力?比如你的简历,一定要做到专业,我看很多人评价如何写简历,这个也是能力一种,简单分享一下我关于简历的看法。简历最多一张纸,不同工作对简历要求不同,半张纸一定要能突出你的能力。我曾经为了报考香港科技大学博士写过一份简历,我记得当时我大篇幅描述自己写过哪些论文以及获得的奖项;我也曾经投过外企的工作,纯英文简历,我半张纸描述自己的各种外企实习经历。因此,简历是为了给需要的人看,一定不能千篇一律,泛泛而谈。除了简历,最重要的就是面试,我的观点是:台上十分钟,台下10小时。关于自我介绍中英文一定要熟练掌握,可以找专业的职场人士帮你修改,但是你至少练习10个小时以上,对着镜子说“我是世界上最帅的那个人”,不能吐,当你有一天发现你把自己都骗了的时候,你的自我介绍就成功了。当然面试不仅仅是自我介绍,各种问题需要提前准备,就如同考雅思一样,任何东西都是有“题库”的,准备的越多,心里越不慌张。最后,老生常谈“坚持就是胜利”,投10个工作没有回应,那你投50个?100个?200个?数量有时候改变质量,相信我,不是每个人都有慧眼识珠的能力,但是是金子总有一天会发光的,它需要不断地磨练!祝你早日找到心仪的工作。

咸蛋肉饼饭

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和经验能力之间直接做比较其实是没有可比性的,因为这两者在某些时候其实就是相互形成了一种相辅相成的依赖关系,如果一定要为这两者之间做过比较的话,也应该按阶段,分不同的情况具体来说明。首先,如果是刚刚毕业出来社会工作的年轻人,因为这个时候大多数人都是没有什么社会工作经验的,就算有也是相对较少的,可以说大家的起步都是一样的,在经验相同的情况下,同时站在公司的角度上来看,他们就会去优先考虑学历更加好的人员作为备选。因为同等条件下,会认为能上好的大学,学习能力肯定也不会差。其次,是在工作了几年之后的情况,这个时候也就拥有了一定的工作经验了,对各方面的工作都基本上能做到得心应手了,在中小型企业,特别是对学历没有非常看重的公司来说,他们应该就会优先去选择经验能力强些的人员了,因为对公司而言,这些人进入公司后能够很快的去适应公司,同时也能够很快的为公司去创造业绩,省去了很多培训时间成本,相反,如果是去一些大企业,特别是互联网企业,他们在看重能力之前就会优先就学历这一选项进行过滤了,因为对他们来说,学历就是一个 敲门砖,没有它,连踏进门的资格都是没法拥有的。就类似于一个垫脚石。没有学历进行武装是没法触及到公司的门槛的。总之,在当今竞争激烈的社会中,还是希望能够尽可能的努力去考上好点的大学,因为有时候能考上好大学也是能力的一种表现。 在出来社会工作后。就应该把重心放在努力提供工作能力上了,尽力的去实现自己的价值。再过两天就是高考日了,在今年这种特别的时期,希望考生们能努力考出好成绩!加油。

李远鹏

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我所在的行业学历更重要一些,因为是属于高新科技行业,要求创新。其他的行业,可能熟练程度重要一些,那就是工作经历更重要

老鼠过街人人喊打

当今社会,学历和能力哪个更重要?

学历和能力都重要,不能缺一。

伊甸园的叛徒

当今社会,学历和能力哪个更重要?

谢谢邀请。社会现状是崇尚学历和能力,而两者之间常常並不互相匹配,根据实际工作的需要,若是二选一,当然是能力重要,然而在选人用人方面、尤其是选用员除了这两项外,另一重要因素更不可或缺,那就是“德”。大道之行德为先,学历和能力固然重要,但德在当前更为重要,为谁服务如何服务为谁谋幸福,面临灵魂深处的考问,不必説一般被查处的人员,就连一些高官、有关领域的“精英”也频有落马之虞,难道他们的学历不高、能力不够吗?可是德不配位,最终得到了落马的下场。由此看来,德才兼备的必要性不可忽视,不能脱离德,单纯强调学历和能力,否则,就会陷入封建社会长久提倡的“学而优则仕”误区。实事求是,排序应该是德、能力、学历。

fhsABC

请问学历重要吗?

学历当然重要了,要不然怎么有那么多人拼尽全力去考一个好大学?要不然怎么会有买学历的事情发生?虽然不能与能力直接关联,但是学历绝对是能代表一定实力的再说了,现在找工作都看的是学历,如果学历不合格,没人去关心你能力到底怎么样。因为有学历的人,至少他是有一定能力的,如果你连学历都没有,谁能相信你有能力呢?除非你技艺超群,早早就有了一定的名气或者成就,要不然将来没有学历日子是很难过的。

生存训练

学历对于找工作真的那么重要吗?

这个还真的影响。虽然能力很重要,但是招聘部门一般都没有时间去考察能力。能力评估很主观,所以都习惯用一些规则来区分人。学历就是敲门砖。现在社会招聘大学生还要看出身,是不是985是不是211。证书学历都是敲门砖。这个主要是这个更高效更容易区分,即使招的人不行,招聘人员不违规。

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