广东省考报考人员最高学历专业与招考职位要求的学历专业不同？

2023-10-17 金融

广东省考报考人员最高学历专业与招考职位要求的学历专业不同？

当然可以了，省考报考的条件都可以在岗位表里面看到，你只要有符合的招考的条件就可以了，意思就是你的本科学历符合就可以直接用本科学历报考就行了。

: 山露123

最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议，你觉得大专算不算大学呢？

全称大学专科，简称大专，专科是指高职（专科）学历教育，是在完成中等学历教育的基础上培养出一批具有高等学历教育文化知识专业知识技术的人。根据中华人民共和国教育体制教育分为学前教育、初等教育、中等教育和高等教育。专科教育是在完成中等教育基础上进行的比普通本科教育学制更短的高等职业教育，同大学本科教育、大学研究生教育一样，是我国高等教育体系中的组成部分，是高等学校开展高等教育的学历层次之一。在中国，专科学历教育由高职高专承担，部分普通本科高校同时开设有专科（高职）专业。专科学历层次不颁发学位证书而颁发普通高等学校书或高等学校书。专科学历主要分为普通全日制专科和非普通全日制的专科这两种。普通全日制专科通常是由普通高等学校招生全国统一考试和高职单招进行招生的学生在校全日制脱产学习。不是普通全日制的专科主要分为高考的函授和业余这两种。因此，严格来说，专科也是“大学”的一种，专业生经过努力也可会获得美好的人生，同时也可以通过专升本等方式获得本科学历。

: 古清生

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

步入社会，学历与经验，都很重要。学历是基础，是敲门砖。招聘单位筛选简历时会看学历，如果没有达到要求连面试机会都没有。进入企业后便要潜心在实践中学习，提高工作技能，不断积累工作经验。工作能力强，获得晋升机会多。工作多年后，必要时还需继续提升学历，因为在岗位晋升时，除了工作能力获得领导认可，也会参考个人的综合素质，学历情况，学历高的往往会占优势。当然，也并不是说学历越高越好。比如一个普通文职工作，基本是专科、本科毕业就可以了，硕士毕业生应聘反而被录取可能性小。这涉及一个匹配问题，主要还看职员的实际工作表现与努力程度。学历与经验，两者缺一不可，相辅相成。

: chenmuxing

高考专升本学费、学制多久

高考的学制是2.5年

: efiliya

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

这年头，看看国考，事业编考，考研哪个不是全日制打头。垃圾的全日制都比自考，成考管用。毕竟报名时，人家一验，连报名资格都没有！自考，成考等其他学历，个人感觉，是对那些已经进去正式单位(政府，国企基层政府单位等国家部门)，学历欠佳，想晋升，涨工资，或者有转正机会时用的。至于大型私企，大的互联网公司，学历和能力还是比较看中的！

: wongsco

专科值得去读吗？

大专，指高职高专教育，是高等教育的组成部分，是大学学历层次之一。在中国，专科教育由高职和高专承担，部分本科高校同时开设有专科。专科学历层次不颁发学位证书而颁发普通高校书。个人认为读专科可以带给你不同的人生价值，上大学的目的不仅仅在于就业，更多的是带给你不同的校园经历，它会成为个人一辈子的宝贵财富！此外，大学里面你的思维方式和社交能力都会得到很大的提高！现在国家缺乏实用性的人才，如果进入大专可以学到一门技能，能让你将来的生活有保障！再者，如果不继续上学，高中毕业能去干什么呢？什么都不会！

: 独天行崖

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

大多数企业在选人的时候都是从学历来看开始入手的，一个公司没有时间去了解你是怎样一个人，只能通过你的简历来了解，简历上除了奖项以外最有说服力的就是学历了。但是也不是所有的专科生都很差，可以看到也是有很多成才的专科生，甚至在全国的技能大赛中，很多专科生都击败了本科生，专科不是差，他们只是在高中的时候误入了歧途，专科生差的是一个机会。一个可以证明自己的机会。

: 中国人黄皮肤耶

没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？

参考马云专科，不过80年代的专科也很厉害，黄章初中😂😂😂这是一个特例中的特例。好吧言归正传，历数中外知名企业家，政治家，腾讯马化腾深圳大学，金山小米雷军武汉大学，俄国总统普京圣彼得堡国立大学，美国前总统奥巴马哈佛大学，前世界首富比尔盖茨Windows系统创始人哈佛大学退学，前中国首富王健林，辽宁大学。还有最重要的敬爱的毛主席和周总理分别是湖南师范大学和南开大学。除了列举的以上众人，还有几个特例之外，用事实证明了成功和学历没有必然的关系。但是绝对有联系。你上大学未必证明你够聪明，但你不上大学或者本科却不能证明你脑子够不够使。自从大学扩招的几年来，17%的的适龄都能上本科，而某些人如果只是专科的话，甚至专科都不是，HR在你应聘的时候会直接不认可你，甚至普通一本二本的人在面对985211学生的时候也毫无竞争力。那专科的就更没有发言权。，你也有，他也有，其他人也有，唯独我没有，17%的人都有那个证那个学位，而我没有。我作为一个HR，我凭什么要用你？我为什么要用你？大家都是刚认识，我并不知道你的能力如何，唯一能够证明你的能力，证明你不傻的证明就是你的和学位以及各种证书。

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