我是做保姆工作的，可以要求雇主为我收取养老保险和医疗保险吗？

现在要务的小镇居民和福利，总称小镇工友和社员两种特性，佣人作为一份摔跤手，一种指导，和劳工是劳工联系，这种劳工联系的本身实际就是生产力联系，这和在餐馆打工，在商店卖东西，性质上是相同的，从这个含意上来说，劳工为佣人办理小镇居民和福利是有一定道理的。

劳工和佣人的联系属于生产力联系，佣人在劳工住处都从事指导所订立的合同，也属于生产力合同，从这个取向来系统性，佣人是可以决定劳工为其缴付小镇居民和福利的，同时劳工也有负有和和法律负有为佣人缴付小镇居民和福利，而且按照规范，还不必要缴付小镇工友小镇居民和小镇工友前提福利。但在实践中都，无论是法理各个领域还是操作各个领域都还兼顾可行性。

从现在要务小镇居民、福利缴付的区域内来系统性，对于劳工其实要为佣人缴付小镇居民，佣人是否可以决定劳工为其缴付小镇居民，并能够之外的规范。从各地小镇居民、福利纲要来系统性，举行小镇工友前提小镇居民大概就是三类人。

第一类人是小镇在岗工友，在岗工友主要是指在小镇机关经营性、企业指导的人，也包括了小微企业。企业的标准就是有工商业营业执照，有固定的办公平时，有注册资本，有业务，有老板，有工作人员，也就是按照一些公司法的规范违法行为成立的。

企业为工友缴付小镇居民和福利的必要条件是和工友违法行为订立生产力合同，建立生产力联系。不管企业的规模大小，哪怕是只有一个工作人员，这也是不必要为工友缴付小镇居民和福利的，为在岗工友缴付小镇居民和福利等社会保障，这是极强制性的。

第二个缴付小镇居民的区域内是有同村的群体工商业户。群体工商业户如果有同村，或是要合法用工，除了有营业执照、有注册资本、有自营社区活动以外，都只须要和同村订立生产力合同。但群体工商业户为同村缴付小镇居民的%-是有优惠的，总的刷卡%-只有20%，除了工友缴付8%以外，群体工商业户管理一些公司缴付12%。这个区域内缴付小镇居民和福利，也是被列为极强制性缴付的范畴。

第三个缴付小镇居民的区域内就是能够同村的群体工商业户和灵活医疗保健人员。这部分人应该是属于自谋摔跤手的范畴，对于这部分人，其实要缴付小镇居民，缴付什么样的小镇居民，都是由个人自主选取，自主决定，可以纳入工友小镇居民和福利的覆盖区域内，但也可以纳入社员监管部门的区域内。

从纸片的叙述的情况来看，我们再进一步来系统性佣人可不可以决定劳工为其缴付小镇居民和福利，从劳工和佣人的联系来看，劳工受限制企业的形态，也受限制有同村的群体工商业户的形态，劳工和佣人的联系属于两种情况。

第一种属于合作联系，很多佣人和劳工实际协商转变成的是言词贸易协定，并能够书面的贸易协定，这种贸易协定受限制生产力合同的形态，也就受限制为其缴付的小镇居民和福利法理台湾文化。佣人有权决定劳工缴付小镇居民和福利，但是劳工可以选取不决定缴付小镇居民和福利的佣人，毕竟佣人美国市场的属于生产力力持续性比较极强的美国市场，佣人一方能够多少选取的才行。

第二种属于自愿性随行的形态，佣人真正的劳工是家政一些公司或是自愿性随行一些公司，到劳工家指导只是根据家政一些公司的随行，和家政一些公司才是订立的生产力合同，劳工家是佣人的指导平时或是指导所在地，也是指导内容。从生产力联系的属性来讲，佣人的生产力联系在家政一些公司，小镇居民和福利都将由家政一些公司来缴付，和劳工家是能够联系的。

综上所述，现在要务的佣人美国市场还不是很规范，聘用佣人的特性也是多种多样的，如果属于家政一些公司的佣人，小镇居民和福利是由家政一些公司来缴付。和劳工直接订立贸易协定的佣人，是否要缴付小镇居民须要佣人和劳工在贸易协定中都明确，但操作性不极强。但今后家庭劳工佣人，为佣人缴付小镇居民和福利也许是一种趋势，这种趋势什么时候到来还能够预料。