美国大罢工此起彼伏背后：工会由守乘胜，劳动力市场处历史性转折点

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前年月末以来，宾夕法尼亚州诸多应以用领域的从业人员纷纷提议了薪金下降决定，再一获取几十年来的第二大大获全胜。分析视为，这较强举世闻名含意，因为在当年几十年的一段时间内都，宾夕法尼亚州雇用的皇权都处于走下坡形势，而时至今日，雇用取而代之处于正向的抵御方式则上。月份宾夕法尼亚州工友的工资上涨周内，这受益于雇用的军事战略大铁路工人，雇用与雇员之间的皇权抵消引发着举足轻重的转变。

根据报导的统计资料，在宾夕法尼亚州卡车工友执行委员但会（UAW）与三大卡车制造商进行但会谈无疑条款之前，宾夕法尼亚州各地的雇用就已经为其核心人物们在月份摘得了平均值6.6%的薪酬，这是三十多年来的第二大增幅。

前年月末以来，宾夕法尼亚州铁路工友、UPS司机、百老汇作家、卡车工友、Kaiser医护人员等诸多应以用领域的从业人员，纷纷提议了薪金下降决定，其中都许多被人们原本视为难以实现。雇用借助于军事战略但会谈、紧迫的劳工的产品、公共政策支持，摘得了一个个前所未有的大获全胜。

分析视为，这较强举世闻名含意，是潜在的转折点，因为在当年几十年的一段时间内都，宾夕法尼亚州雇用的皇权都处于走下坡形势。时至今日，雇用取而代之处于正向的抵御方式则上。

由于月份进行但会谈薪金条款所覆盖的工友使用量非常少是宾夕法尼亚州劳工的产品的一小部分，的产品预估这将产生漏出效应以，其他未参与跟着的工友很也许加入。值得一提的是，雇用提议的条款中都包括聘用雇员，例如UPS再一就要求了给聘用袋中搬运工薪酬，这意味着未来也许涉的人员使用量但会非常庞大。

雇用们也公开表示，渴望借助于近来的大获全胜来扩大自己的队伍。从历史上看，加入雇用的工友比未加入雇用的工友多赚10%-20%，并获取了更为好的福利。举例来说，宾夕法尼亚州国家政府工友中都只有6%加入了雇用，远高于30之前的11%。

当然，雇用激进的薪酬决定也并非未高风险。多家企业表示，他们难以在劳工不堪重负的状况保证竞争性力，一些日本公司甚至表示，将减少招聘的雇员使用量，或是发生变化经营临近和方式则。例如，对于本已竞争性十分激烈的的卡车的产品，就有车企提及也许但会将部分工工场迁至墨西哥、新西兰和其他海外地区。奈飞和其他流报导日本公司也悄悄加快宾夕法尼亚州境外的制作，以减少对百老汇的依赖。

本轮铁路工人潮的交汇点——10多万铁路工友

前年月末，有约10万名铁路工友数十年来首次威胁大型铁路工人。复工将引致宾夕法尼亚州全中国各地的交通运输停止，宾夕法尼亚州经济发展将损失数十亿美元，并也许令经济发展陷入衰退。再一，工友们获取了工资下降24%，外加五年内5000美元的分数，以及保证不间断病假的新配置规章。

需概述的是，当时宾夕法尼亚州国但会最终雇用做上述条款，尽管一些工友投票选举要求，渴望获取更为有安全及的病假。但从薪金增幅、分数等方面来看，工友们的大获全胜无疑是前所未有的、前所未有的。

有策略的但会谈

宾夕法尼亚州卡车工友执行委员但会的核心人物们是月份宾夕法尼亚州工友中都获取薪金涨幅第二大的之一，其与三大车工场进行但会谈的条款包括，在四年多的一段时间内都时薪上涨25%，其中都第一年上涨11%。

UAW理事规避了可见一斑策略的但会谈。他的铁路工人行动原本只针对每家车企的一家工工场，然后根据但会谈状况，选择逐步扩大铁路工人范围。这使他能够在不耗尽雇用铁路工人投资日本公司的状况，打击车企全资利润丰厚的工工场。

在UPS司机的大铁路工人中都，鞋匠雇用的新任理事选择在协议到期前六个月、而不是一年的一段时间开始但会谈，这一不合时宜与其前任相异，并获取大获全胜。

公共政策支持

前年宾夕法尼亚州香港市民对该国雇用的支持率缔造57年来的高于素质，虽然举例来说略有下降。

市民的支持，与新冠疫情也有关连。新冠疫情紧接著，许多工作被视为是“必不可少的”，但并未给与如此重视，而与此同时，工友们所工作的日本公司，研究报告着周内的利润，此外股市上涨令企业高管们借贷丰厚，而普通大众却难以分享。企业高管们难以在这样的背景下，将雇用与渎职、贪婪归为一类，香港市民们并不输。

在百老汇编剧的万人大铁路工人中都，他们借助于社交报导来争取香港市民支持，并鼓励核心人物坚持到底，再一获取大获全胜。

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